当然，也有机构坦言：“请不起大厂出来的人。”而且在投资这件事上，光看得懂技术还远远不够，这是个多维度的考量。“坦率地说，我们目前并没有刻意去大厂‘挖人’。我们非常认可大厂技术人才身上那股‘极客精神’，和对技术实现的执着。这是他们的天然优势，我们很尊重。但投资要求的是广度与深度的结合。”达晨财智方面表示，他们更看重的是人本身的特质。“如果你有大厂的背景，但同时又具备对商业世界的好奇心，有快速学习新领域的能力，并且愿意拥抱不确定性，我们的大门是敞开的。反之，如果只有大厂光环，我们的态度会比较审慎。”

　　而在年轻创业者成为主流的当下，达晨财智对新一代投资人提出了三个核心“同频”要求：一是年龄和心态同频，别端着或俯视创业者，要以学习者、同行者的身份，去理解创业者的梦想和焦虑，心态要年轻，能拥抱变化；二是技术语言同频，得打造“产业+投资”的复合能力，扎进产业一线，持续研究前沿技术，能听懂技术背后的商业逻辑，能用创业者的“黑话”聊产品、聊发展，这样才能建立专业信任；三是价值提供同频，别只做个给钱的资本方，要做创业者的长期伙伴，根据企业的发展阶段，提供产业资源链接、组织建设指导这些实实在在的投后赋能，真正跟创业者并肩前行。